DEI – humee 2025

SCOPRI GENERAZIONI CONNESSE

Problemi di dialogo tra generazioni in azienda?

Nel video ti raccontiamo come nasce Generazioni Connesse, cosa succede durante il percorso e perché lavorare sulle differenze generazionali può migliorare il modo in cui le persone collaborano.

OBIETTIVI DEL CORSO

Esplora la tua e le altre generazioni e rifletti sulla diversità

Scopri il ruolo della percezione e dei pregiudizi legati all’età

Riscrivi il concetto di collaborazione inter-generazionale

Impara a fare domande e attiva lo scambio con generazioni diverse dalla tua

Modulo 1 – Persona

Prima delle generazioni vengono le persone.

Partiamo da noi: da ciò che influenza il nostro modo di vedere la realtà, dalle esperienze che ci hanno formato e dalle etichette che utilizziamo per interpretare chi abbiamo davanti.

Un primo passo per diventare più consapevoli del nostro punto di vista e iniziare a guardare le differenze generazionali con occhi nuovi.

Modulo 2 – Relazione

Cosa succede quando punti di vista, abitudini e aspettative diverse si incontrano sul lavoro?

Nel secondo modulo entriamo nelle relazioni: osserviamo stereotipi e pregiudizi legati all’età, mettiamo alla prova le nostre interpretazioni e alleniamo un modo diverso di ascoltare e fare domande.

Perché collaborare non significa pensarla allo stesso modo, ma riuscire a capirsi anche quando si parte da prospettive differenti.

Modulo 3 – Competenze

Ogni generazione porta con sé esperienze, conoscenze e modi diversi di affrontare il lavoro.

L’ultimo modulo sposta l’attenzione su ciò che possiamo imparare gli uni dagli altri: come creare occasioni di scambio, valorizzare competenze differenti e trasformare la diversità generazionale in una risorsa concreta per il gruppo e per l’organizzazione.

Il metodo

Da Humee non amiamo molto la formazione da guardare e basta.

Per questo Generazioni Connesse alterna contenuti, spezzoni di film e serie TV, esercitazioni, prove pratiche e momenti di confronto. Nel percorso Live + On demand, i tre moduli Persona, Relazione e Competenze combinano attività online e incontri in aula, per passare continuamente dalla riflessione all’esperienza.

Usiamo le emozioni e l’intrattenimento per rendere più immediati anche i temi complessi, creare uno spazio in cui le persone possano mettersi in discussione e favorire uno scambio reale nel gruppo.

E sì, a un certo punto potrebbero comparire anche le carte Dixit.